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“People analytics” e tutela dei lavoratori: il provvedimento del Garante sulla profilazione reputazionale

“People analytics” e tutela dei lavoratori: il provvedimento del Garante sulla profilazione reputazionale di Sara Corsi Le analisi sui big data effettuate dalle imprese risultano funzionali ad una serie di attività aziendali, spesso impiegate per calibrare gli approcci strategici di business attraverso indagini sui consumi, oppure utilizzate per fini organizzativi e di gestione del personale. L’utilizzo dei big data nel…

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